南岳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2019年工作開展情況及2020年工作計(jì)劃
一,、2019年工作情況
1,、行風(fēng)建設(shè)成效顯著,。制定并下發(fā)了《關(guān)于開展人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)有關(guān)問題專項(xiàng)整改工作的通知》,，著力解決系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)存在的共性問題,，落實(shí)“一件事一次辦”的改革要求,。積極組織“人社業(yè)務(wù)課堂”系列活動(dòng)和崗位練兵活動(dòng),，提升干部職工理論水平,、業(yè)務(wù)能力和工作技能。全面加強(qiáng)社?；鸱揽?，通過典型案例，教育警示工作人員和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)遵紀(jì)守法,，不碰基金“高壓線”,。
2、行業(yè)扶貧精準(zhǔn)施策,。用好用活用足行業(yè)扶貧政策,，就業(yè)扶貧、社保扶貧精準(zhǔn)發(fā)力,，全年新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移11人,，實(shí)現(xiàn)有組織勞務(wù)輸出6人、扶貧公益性崗位安置5人,，均超額完成年度目標(biāo)任務(wù),。發(fā)放43名貧困勞動(dòng)力一次性轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補(bǔ)助共計(jì)19500元。
3、就業(yè)創(chuàng)業(yè)持續(xù)發(fā)力,。通過開展各類公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng),，為區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等群體提供就業(yè)崗位300余個(gè),。更新省平臺(tái)招聘崗位信息323個(gè),，其中有效崗位31個(gè)。新增城鎮(zhèn)就業(yè)900人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%左右,。開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班3期培訓(xùn)87人。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作全面啟動(dòng),，已發(fā)放貸款724萬元,。
4、社會(huì)保障應(yīng)保盡保,。全面取消領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格集中認(rèn)證,，在村、社區(qū)推行老來網(wǎng)手機(jī)APP和智慧人社手機(jī)APP自主認(rèn)證,，方便辦事群眾,。積極同稅務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)，穩(wěn)定社會(huì)保險(xiǎn)過渡征繳劃轉(zhuǎn),，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)收盡收,。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金6587萬元，截止12月底,，失業(yè)保險(xiǎn)征繳基86.68萬元,。
5、人事人才規(guī)范有序,。組織全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核工作,、專業(yè)技術(shù)人員職稱資格評(píng)審辦證工作，全年我區(qū)高級(jí)技師考試申報(bào)2人,，技師申報(bào)131人,，高級(jí)工申報(bào)49人，中級(jí)工申報(bào)55人,；副高職稱申報(bào)15人,，中級(jí)職稱申報(bào)24人。摸底核查全區(qū)臨聘人員情況,，修改完善了臨聘人員相關(guān)的管理辦法,。
6、社?；疬\(yùn)行平穩(wěn),。健全內(nèi)控制度，強(qiáng)化基金監(jiān)審，各項(xiàng)社保待遇審核嚴(yán)格按照規(guī)定辦理,，按規(guī)定時(shí)限支付和發(fā)放待遇,，嚴(yán)格按照收支兩條線管理，實(shí)行?？顚Ｓ?，確保依法依規(guī)使用社保基金,。今年來,，我局多次接受社保基金交叉檢查,、區(qū)同級(jí)審、區(qū)委巡察,、工傷保險(xiǎn)基金,、失業(yè)保險(xiǎn)基金和就業(yè)專項(xiàng)資金市級(jí)審計(jì)，未發(fā)現(xiàn)基金安全問題,。
7,、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。開展“春季要約”“專項(xiàng)執(zhí)法”,、“誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)”,、“工資支付執(zhí)法”多項(xiàng)行動(dòng)，在工資集體協(xié)商簽訂,、清理整頓人力資源市場(chǎng),、規(guī)范企業(yè)用工行為、打擊惡意欠薪方面取得了亮眼的成績(jī),。全年沒有發(fā)生一起農(nóng)民工上訪的群體性事件,，在全市2018年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核中被評(píng)為衡陽市七縣五區(qū)僅有的三個(gè)A類之一。
二,、下一步工作計(jì)劃
1,、落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。一是大力開展職業(yè)技能培訓(xùn),。根據(jù)我區(qū)實(shí)際情況開展技能培訓(xùn),。二是組織好“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng),。三是積極推廣微信端求職招聘服務(wù),，完善求職登記制度，積極開展人崗匹配和職業(yè)介紹,。四是發(fā)揮政府引導(dǎo)作用,，加快創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)客空間建設(shè)，為自主創(chuàng)業(yè)人員提供更加優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
2,、穩(wěn)固和諧勞動(dòng)關(guān)系,。一是繼續(xù)落實(shí)治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃，爭(zhēng)取在2020年實(shí)現(xiàn)我區(qū)農(nóng)民工工資基本無拖欠,。二是加大監(jiān)察執(zhí)法力度,。加強(qiáng)對(duì)餐飲、建筑,、物業(yè),、物流等欠規(guī)范的行業(yè)、企業(yè)重點(diǎn)監(jiān)管,，督促合法用工,，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是爭(zhēng)取出臺(tái)我區(qū)臨聘人員規(guī)范管理辦法,，防范化解用工風(fēng)險(xiǎn),。
3、高效完成社保工作,。一是認(rèn)真按照目標(biāo)管理考核要求積極主動(dòng)的完成全年工作指標(biāo),，落實(shí)省市各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。二是繼續(xù)推進(jìn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,，收集分析推進(jìn)過程中出現(xiàn)的新情況,，研究制定相關(guān)問題的處理意見，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)得出,、接得上,、落得實(shí)。三是進(jìn)一步規(guī)范社?；疬\(yùn)行,，加強(qiáng)社保基金監(jiān)管力度,，確?；鸢踩\(yùn)行、規(guī)范使用,。
4,、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)人才。一是根據(jù)事業(yè)單位的申請(qǐng),，嚴(yán)格審核招聘崗位的額度及要求,，推進(jìn)2020年事業(yè)單位公開招聘工作。二是配合實(shí)施《南岳祝融人才行動(dòng)計(jì)劃》,，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展充實(shí)人才智庫,，提供人才儲(chǔ)備和人才支撐,。