一,、主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，積極落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
1,、扶助小微型企業(yè)發(fā)展，成立專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)工作小組,，繼續(xù)推進(jìn)小額擔(dān)保貸款政策實(shí)施,，加大小額擔(dān)保貸款發(fā)放力度，將貸款最高額度統(tǒng)一調(diào)整到10萬(wàn)元,，組織符合條件的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)參加“中國(guó)創(chuàng)翼”活動(dòng),。
2、開(kāi)展多層次職業(yè)培訓(xùn),。針對(duì)我區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目,、企業(yè)需求，重點(diǎn)抓好轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、下崗人員再就業(yè)培訓(xùn)、退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn),。施實(shí)名制管理,，加強(qiáng)培訓(xùn)績(jī)效考核，提高就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量,。進(jìn)一步加強(qiáng)失業(yè)登記信息化平臺(tái)建設(shè),，實(shí)現(xiàn)辦事規(guī)范流程,、政策享受等信息“一網(wǎng)通”。
3,、扎實(shí)有效促進(jìn)重點(diǎn)群眾就業(yè),。深入實(shí)施“就業(yè)服務(wù)與援助計(jì)劃”，將就業(yè)困難的高校生納入就業(yè)服務(wù)體系,，支持高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)和職業(yè)培訓(xùn),。對(duì)零就業(yè)家庭及有就業(yè)意愿的殘疾人100%實(shí)現(xiàn)就業(yè)。確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以?xún)?nèi),。
二,、進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，穩(wěn)步提高保障水平,。
1,、不斷完善社會(huì)保障制度體系建設(shè)。全面落實(shí)城鎮(zhèn)企業(yè),、城鄉(xiāng)居民和靈活就業(yè)人員社會(huì)保障制度,，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)參加、補(bǔ)充保險(xiǎn),。全面啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,。
2、努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍,。建立多層次,、全方位的社保宣傳網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)社保宣傳,，提高社保政策公眾知曉率,。
3、進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面待提,。擴(kuò)大城鎮(zhèn)醫(yī)療,、生育、工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍,，提高全區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和待遇標(biāo)準(zhǔn),。完善居民醫(yī)保定額支付制度，著力啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn),，解決因病致貧,、因病返貧問(wèn)題。進(jìn)一步提高工傷保險(xiǎn)待遇水平,，保障工傷職工的合法權(quán)益,，化解用人單位風(fēng)險(xiǎn)，建立多層次保障體系,。
4,、加強(qiáng)基金征繳工作,。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革對(duì)接工作，促進(jìn)參保單位檔期足額繳費(fèi),，努力保障參保職工但與足額發(fā)放,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，充分發(fā)揮社?；鸨Ｕ献饔?，確保社?；鹗罩椒€(wěn),。
三、大力做好人才保障工作,。
1,、開(kāi)展人才調(diào)查和結(jié)構(gòu)分析，與相關(guān)部門(mén)積極配合,，對(duì)機(jī)關(guān),、企業(yè)單位人才分布、數(shù)量,、知識(shí)結(jié)構(gòu)等基本情況進(jìn)行廣泛調(diào)查,，進(jìn)一步完善企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才信息庫(kù)建設(shè),，對(duì)各級(jí)單位人才進(jìn)行同步調(diào)研,，適時(shí)開(kāi)展人才測(cè)評(píng)工作，建立用人單位需求信息庫(kù),。
2,、建立公開(kāi)、透明,、公正的選人用人機(jī)制,。明確人才引進(jìn)和培養(yǎng)方向，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，圍繞我區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),，特別是優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等提供人才支持和智力支持,，為企業(yè)解決發(fā)展中存在的技術(shù)難題,，促進(jìn)知識(shí)技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化。
3,、促進(jìn)人才與重點(diǎn)項(xiàng)目的有效對(duì)接,，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，建立的人力資源市場(chǎng)平臺(tái),，準(zhǔn)確,、及時(shí)的將各類(lèi)用工信息發(fā)布出去,，積極聯(lián)系人員盡力做到不漏掉任何一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。
四,、加強(qiáng)人事管理機(jī)制建設(shè),。
1、積極推進(jìn)2016年公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作,，繼續(xù)實(shí)行命題,、面試異地外包制，全力營(yíng)造公正,、公平環(huán)境,，切實(shí)做到“政策公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi),、結(jié)果公開(kāi),。
2、繼續(xù)深化人事制度改革,。認(rèn)真貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,。實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位崗位動(dòng)態(tài)化管理，做好崗位異動(dòng)審核工作,，健全崗位聘用情況年度備案制度,。分業(yè)分類(lèi)完善事業(yè)單位人員聘用制度，切實(shí)加強(qiáng)聘用合同管理,，建立以聘用合同管理為基礎(chǔ)的用人機(jī)制,。貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員處分、申訴規(guī)定,。
3,、進(jìn)一步轉(zhuǎn)換用人機(jī)制。行“三位一體”的人事管理辦法,，整合編制,、人社、財(cái)政三部門(mén)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，建立規(guī)范化,、常態(tài)化的人事管理機(jī)制。健全公開(kāi)招聘制度,，推動(dòng)區(qū)直事業(yè)單位全面實(shí)行公開(kāi)招聘,，組織指導(dǎo)各類(lèi)事業(yè)單位建立完善聘期考核、競(jìng)聘上崗等內(nèi)部人事管理制度,。
五,、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
1、進(jìn)一步完善政府、企業(yè),、職工“三方機(jī)制”,。依法主動(dòng)調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)簽訂區(qū)域性合同和行業(yè)性合同,，提高勞動(dòng)合同簽訂率,，維護(hù)勞動(dòng)合法權(quán)益，解決群眾實(shí)際問(wèn)題,。
2,、繼續(xù)完善勞動(dòng)監(jiān)察司法聯(lián)動(dòng)機(jī)制。緊緊圍繞保障農(nóng)民工工資支付工資,，進(jìn)一步建立健全預(yù)警記住,、目標(biāo)考核機(jī)制、監(jiān)督檢查機(jī)制,、應(yīng)急處理機(jī)制,、工作保障機(jī)制，通過(guò)聯(lián)合執(zhí)法,、專(zhuān)項(xiàng)整治等途徑嚴(yán)厲打擊違反犯罪行為。
3,、加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作,。加強(qiáng)裁審銜接，推動(dòng)調(diào)解規(guī)范化,、辦案標(biāo)準(zhǔn)化,、管理信息化，促進(jìn)仲裁工作提檔升級(jí),。暢通農(nóng)民工等特殊群體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁“綠色通道”,，確保勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件結(jié)案率達(dá)90%以上。
2017年我局將轉(zhuǎn)變思維方式,，結(jié)合服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求,，根據(jù)服務(wù)群體特點(diǎn)，認(rèn)真探索研究更加高效,、便捷的工作方法和辦事流程,。逐步形成系統(tǒng)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理，窗口科室相互協(xié)調(diào),，部門(mén)內(nèi)部相互銜接?，F(xiàn)自助化、一體化的服務(wù)體系,。推動(dòng)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作穩(wěn)步提升,。