一是精準實施脫貧政策，行業(yè)扶貧成效顯著,。建立就業(yè)扶貧基地3個,，走村入戶開展就業(yè)扶貧培訓班5期,，發(fā)放生活補貼6840元，并分三批為224人發(fā)放交通補貼108800元,。通過送果樹苗木種植技術下 地頭,，邀請專業(yè)老師到農(nóng)業(yè)基地開展茶葉種植、蔬菜和水果種植技術實地培訓,，共培訓200余人次,，其中培訓貧困戶153人次。牽頭的就業(yè)扶貧工作在全市第三季度評估中評價等次為一類,，在5個城區(qū)排名第一,，全市12個縣市區(qū)中排名第二，12月份全省就業(yè)扶貧實地考核中滿分通過省檢,。全區(qū)建檔立卡貧困戶醫(yī)療保險個人繳費財政全額補貼,，貧困人員100%參保；率先在全市啟動健康扶貧“先診療后付費,、一站式結(jié)算”平臺,，住院患者住院綜合報銷比例達91.58%，切實減輕了弱勢群體的醫(yī)療負擔,。
二是突出夯實民生之本,，就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。通過推進農(nóng)民工春運,、春風行動,、就業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務活動，為區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員,、高校畢業(yè)生等群體提供崗位信息300個,，達成招聘意向的有260余人。實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)947人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.71%左右,。
三是強化改善保障民生，服務水平穩(wěn)步提升,。全面推行使用信息系統(tǒng)經(jīng)辦機關事保業(yè)務,，在全市率先開展征繳與社會化發(fā)放，得到了省市的多次表揚,，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險新制度計發(fā)工作排在全省前列,。全面取消領取養(yǎng)老保險待遇資格集中認證,，實行“寓認證于無形”的多途徑認證服務新模式，不再規(guī)定時間段集中進行,，打通了便民服務最后一公里,。超額完成各項社會保險基金征繳任務，為857名建檔立卡貧困人員代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金85700元,。組織開展了“12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)?/span>”活動,，采取組隊知識搶答、群眾答題,、現(xiàn)場發(fā)放政策解讀等方式,，讓老百姓對人社政策入腦入心。
四是不斷創(chuàng)新體制機制,，推動人事人才發(fā)展,。在機構改革凍結(jié)編制的情況下，公開招聘教師15名,，衛(wèi)計工作人員30名,，安排“三支一扶”工作人員1名，在人事管理,、事業(yè)單位招聘,、評先評優(yōu)、工資福利等方面更加規(guī)范嚴謹,。各項人事考試實現(xiàn)了零事故,。開放微信端口“求職招聘”互動功能，實現(xiàn)服務智能化,。組織南岳紅日家政育嬰師鄒麗參加衡陽市家政技能大賽取得全市育嬰師項目一等獎,。
五是切實抓好維權護法，勞動關系和諧穩(wěn)定,。舉辦了“企業(yè)發(fā)展之路,，勞動保障法律法規(guī)同行”培訓班，為全區(qū)121家企業(yè)提供培訓服務,；開展農(nóng)民工工資支付專項執(zhí)法檢查,，為155名農(nóng)民工追討工資280余萬元，收取企業(yè)農(nóng)民工工資保證金297.5萬元,；為妥善解決因欠薪引發(fā)的突發(fā)事件,，儲備了民工工資應急周轉(zhuǎn)金30萬元；2017年度,，我區(qū)在全市保障農(nóng)民工工資支付工作考核中被評為衡陽市七縣五區(qū)僅有的兩個A類之一,。
二,、2019年工作計劃
（一）年內(nèi)完成的重點民生實事
根據(jù)市局安排的城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務,，按質(zhì)按量完成,。
（二）年內(nèi)計劃開展的重點、難點亮點工作
1,、落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,。一是落實就業(yè)援助、技能培訓,、創(chuàng)業(yè)培訓以及就業(yè)扶貧等政策,。二是組織好“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”,、“人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”等公共就業(yè)服務活動,。三是按質(zhì)按量完成重點民生實事指標任務。四是有針對性開展貧困勞動力就業(yè)需求摸底工作,，聯(lián)合相關部門開展“送政策,、送崗位、送服務”的活動,，為全年的就業(yè)服務開展夯實基礎,。
2、穩(wěn)固和諧勞動關系,。一是繼續(xù)落實治欠保支三年行動計劃,。對照《計劃》要求，爭取在2020年實現(xiàn)我區(qū)農(nóng)民工工資基本無拖欠,。二是加大監(jiān)察執(zhí)法力度,。對重點行業(yè)、重點企業(yè)加大監(jiān)察執(zhí)法力度,，尤其是餐飲,、建筑、物業(yè),、物流等欠規(guī)范的行業(yè),、企業(yè)重點監(jiān)管，督促用工單位合法用工,，促進勞動關系和諧穩(wěn)定,。
3、高效完成社保工作,。一是持續(xù)推進機關事保改革,。二是落實健康扶貧、社保扶貧政策,。三是根據(jù)中央省市區(qū)機構改革要求,，積極配合國稅部門，確保社會保險征繳職能穩(wěn)妥有序移交。
4,、優(yōu)質(zhì)高效服務人才,。一是舉辦全區(qū)技能大賽，促進區(qū)內(nèi)勞動力素質(zhì)提升,。二是積極開展職業(yè)技能鑒定,，按政策落實鑒定補貼。