十月中旬,,南岳區(qū)人社局聯(lián)合稅務(wù)局對(duì)區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行了走訪,,重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)社保登記,、繳納情況,同時(shí)對(duì)企業(yè)進(jìn)行書面審查工作,,為年底的企業(yè)信用評(píng)級(jí)做好工作準(zhǔn)備,。
在與企業(yè)的友好交流中,企業(yè)也都敞開心扉訴難處,。大多數(shù)企業(yè)都是認(rèn)為經(jīng)濟(jì)壓力過大,,想在社保方面“節(jié)約”經(jīng)費(fèi),也有部分員工不愿意繳納社保費(fèi),,區(qū)人社局工作人員耐心解釋,,舉了很多例子,例如:?jiǎn)T工因未繳社保與用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛,、企業(yè)未為員工繳納工傷保險(xiǎn)而承擔(dān)工傷賠付等等,,詳細(xì)地說明了參加社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)也是員工的合法權(quán)益,同時(shí)還是企業(yè)持續(xù)發(fā)展實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共贏的保障,。稅務(wù)局的工作人員也對(duì)企業(yè)的社保登記繳費(fèi)的操作流程進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),。
在此期間,工作人員也詢問了企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂,、工資支付等情況,,填寫了對(duì)企業(yè)的《書面審查表》,作為企業(yè)遵守勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)情況進(jìn)行綜合評(píng)定的依據(jù),。