（一）貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)人力資源和社會保障方面的方針,、政策和法律,、法規(guī),。擬定全區(qū)人力資源和社會保障資源事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，起草人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件,，并組織實施和監(jiān)督檢查,。
（二）擬訂并組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動的規(guī)范性文件,，建立全區(qū)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動,、有效配置,。
（三）負責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂和組織落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范性文件,，完善公共就業(yè)服務(wù)體系,；擬訂和組織落實就業(yè)援助制度，執(zhí)行職業(yè)資格證書制度和相關(guān)政策,，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,；牽頭擬訂并組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)范性文件，做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,；會同有關(guān)部門擬訂并落實高技能人才,、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵的規(guī)范性文件。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系,。擬訂并組織實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險及其補充保險的規(guī)范性文件,；擬訂并組織實施醫(yī)療,、生育、工傷,、失業(yè)保險的發(fā)展規(guī)劃,、標準及規(guī)范性文件；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法并組織實施,；編制全區(qū)社會保險基金預(yù)決算草案,。
（五）負責(zé)全區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療,、生育,、失業(yè),、工傷等社會保險基金預(yù)測預(yù)警和就業(yè)信息引導(dǎo),，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防,、調(diào)節(jié)和控制,，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關(guān)部門擬訂機關(guān),、事業(yè)單位人員工資收入分配辦法并組織實施,，擬訂國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策。建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,；配合相關(guān)部門審核納入全區(qū)財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級黨政機關(guān),、事業(yè)單位人員的工資、獎金,、津補貼標準和離退休費,；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休的規(guī)范性文件并組織實施。
（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,；擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策,，參與人才管理工作；綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作,，負責(zé)選拔學(xué)術(shù)帶頭人工作,；承辦國、省管有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼專家的選拔,、呈報,、服務(wù)工作；參與選拔市管優(yōu)秀中青年專家的有關(guān)工作,；負責(zé)區(qū)專家聯(lián)誼會的日常工作,；管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定、申報工作,，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度,，建立專業(yè)技術(shù)資格制度,，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，并進行監(jiān)督,、指導(dǎo)和協(xié)調(diào),。組織指導(dǎo)機關(guān)、事業(yè)單位工人的技術(shù)等級崗位考核工作,。組織實施機關(guān),、事業(yè)單位工作人員的休假、療養(yǎng)制度,；負責(zé)機關(guān),、事業(yè)單位工作人員工齡的審批和工齡計算有關(guān)工作；承辦區(qū)直機關(guān)工作人員特殊困難補助的審批工作,。綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員和機關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作,，牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作,；負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔,、培訓(xùn)和引進工作；擬訂并落實吸引國（境）外專家,、留學(xué)人員來區(qū)（回區(qū)）工作或定居的規(guī)范性文件,。承辦全區(qū)特殊人員政策性安置工作；負責(zé)全區(qū)各類人才公開招考,、錄用工作,。綜合管理全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核和全區(qū)行政獎勵,、表彰工作,，負責(zé)管理政府獎勵基金；負責(zé)機關(guān),、事業(yè)單位人員辭職,、辭退、懲戒與申訴控告工作,；會同有關(guān)部門管理企業(yè)職工勞動模范的評審工作,。負責(zé)全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位的增人計劃的審核工作,；負責(zé)全區(qū)機關(guān),、事業(yè)單位人員、工資統(tǒng)計工作,。負責(zé)全區(qū)企業(yè)職工退休審批工作,。
（八）會同有關(guān)部門擬訂和落實全區(qū)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置的規(guī)范性文件和安置計劃，負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困的政策,，配合有關(guān)部門做好維穩(wěn)工作,；負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（九）負責(zé)全區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員的綜合管理,；擬訂并組織實施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策,；會同有關(guān)部門擬訂并實施政府獎勵制度。
（十）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的規(guī)范性文件,，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,；協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作的重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益,。
（十一）統(tǒng)籌實施勞動,、人事爭議調(diào)解仲裁制度，擬訂勞動關(guān)系的規(guī)范性文件,，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,，組織實施勞動監(jiān)察,，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件,。
（十二）負責(zé)對全區(qū)人力資源和社會保障領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。
（十三）負責(zé)完成區(qū)深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組布置的改革任務(wù),。
（十四）承辦區(qū)人民政府交辦的其他事項,。
二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)
根據(jù)上述職責(zé),，區(qū)人力資源和社會保障局設(shè)5個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：
（一）辦公室（加掛法規(guī)股,、行政審批服務(wù)股牌子）
負責(zé)局機關(guān)的綜合協(xié)調(diào)和政務(wù)運轉(zhuǎn)工作，制定本局工作制度,、計劃并負責(zé)監(jiān)督檢查,；負責(zé)人力資源和社會保障政策研究和協(xié)調(diào)工作；承辦局領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)活動事宜,；負責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)交辦和會議決定事項的督辦工作,；負責(zé)局會議組織、公文審核,、文電處理,、機要檔案、秘書事務(wù),、人大代表建議政協(xié)委員提案辦理,、接待聯(lián)絡(luò)、后勤、保衛(wèi)和局屬國有資產(chǎn)管理等工作,；負責(zé)新聞宣傳工作,，匯集和編發(fā)人力資源和社會保障政務(wù)信息，承擔全區(qū)人力資源和社會保障的統(tǒng)計信息工作,，發(fā)布統(tǒng)計公報,、信息資料及發(fā)展預(yù)測報告；負責(zé)全區(qū)社會保險領(lǐng)域標準化工作和科學(xué)技術(shù)研究成果推廣應(yīng)用,、宣傳教育工作,。負責(zé)對人民來信來訪進行登記，接待上訪群眾,；負責(zé)信訪事項的督查,、督辦、催報和復(fù)查,、復(fù)核工作,。負責(zé)局門戶網(wǎng)站維護；負責(zé)全局工作人員考勤,、考核獎懲,、計劃生育、群團活動及人事管理等工作,；負責(zé)局機關(guān)財務(wù),、文印、印章,、小車及人事檔案管理,；制訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。負責(zé)本單位對企業(yè)和個人辦理行政許可,、行政確認,、行政征收、行政給付,、其他職權(quán)（包括核準,、備案、年檢）等行政審批和管理服務(wù)事項的受理,、審核（審批）和送達,；負責(zé)組織協(xié)調(diào)行政審批和管理服務(wù)事項的調(diào)研論證；負責(zé)有關(guān)行政審批和管理服務(wù)事項的政策咨詢,、政務(wù)公開工作,；負責(zé)與本單位承擔行政審批和管理服務(wù)事項事中事后監(jiān)管職能股室的溝通協(xié)調(diào)，并做到信息共享,；負責(zé)行政審批和管理服務(wù)事項辦理資料歸檔和信息統(tǒng)計工作,；負責(zé)與區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò),，接受區(qū)編辦、區(qū)政府辦,、區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的監(jiān)督指導(dǎo),。負責(zé)對職責(zé)范圍內(nèi)人力資源和社會保障領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理；負責(zé)局黨組交辦的其它重點工作,。
組織起草全區(qū)人力資源和社會保障規(guī)范性文件草案,；會同勞動保障監(jiān)察機構(gòu)制定全區(qū)勞動監(jiān)察工作制度并指導(dǎo)實施；擬訂全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃,、計劃和實施規(guī)范,，負責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)勞動人事仲裁工作；承擔機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作,；承擔行政復(fù)議,、行政應(yīng)訴、聽證和執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作,；負責(zé)相關(guān)普法及法律,、法規(guī)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)工作。
（二）人力資源股（加掛公務(wù)員管理股,、專業(yè)技術(shù)人員管理股牌子）
負責(zé)編制區(qū)直機關(guān),、事業(yè)單位人員計劃并負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位增人計劃的審核工作；擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施,；指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作,；負責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位人員的職位分類、考試錄用和公開選調(diào),、登記,、交流回避、職位聘任等綜合管理工作,；負責(zé)指導(dǎo)進入人力資源服務(wù)中心大中專畢業(yè)生就業(yè)；負責(zé)全區(qū)國家公務(wù)員,、事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn),、職務(wù)任免（聘用）、辭職,、辭退,、申訴控告及人事統(tǒng)計工作；負責(zé)辦理區(qū)直行政機關(guān)及政府序列事業(yè)單位科以下（不含科級）工作人員的調(diào)配,、調(diào)任工作,；會同有關(guān)部門落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收、安置和轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人的安置工作以及其他政策性安置調(diào)配工作,；配合做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置工作,；負責(zé)涉軍群體信訪維穩(wěn)和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作；負責(zé)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的服務(wù)管理工作；指導(dǎo)人力資源服務(wù)中心工作,；承擔區(qū)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作,；綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)工作；負責(zé)選拔學(xué)術(shù)帶頭人（后備帶頭人）工作,；承辦國家,、省管有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼專家的選拔、呈報,、管理工作,；參與選拔市管優(yōu)秀中青年專家的有關(guān)工作；負責(zé)區(qū)專家聯(lián)誼會的日常工作,；綜合管理全區(qū)職稱工作,；負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、繼續(xù)教育工作,；負責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審,、專業(yè)技術(shù)資格評定與考試、職業(yè)資格考試,，以及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的實施,；負責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置、調(diào)整,、審核和職數(shù)的下達工作,、負責(zé)企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的任職考核,、綜合管理全區(qū)初級評委會,，指導(dǎo)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作；初審晉升高,、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的參評資格,，審定并下文確認專業(yè)技術(shù)人員的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；負責(zé)資格證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書驗證,、發(fā)證和專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格注冊的監(jiān)督、檢查工作,。
（三）工資福利股
管理全區(qū)機關(guān),、事業(yè)單位的工資和福利；負責(zé)區(qū)直機關(guān),、事業(yè),、企業(yè)單位工作人員職務(wù)晉升、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資異動以及大中專畢業(yè)生,、新錄用的公務(wù)員（干部）,、招收工人的工資定級審批和建卡工作,；管理機關(guān)、事業(yè),、企業(yè)單位的津貼,、補貼工作和事業(yè)單位工資分類管理工作；組織指導(dǎo)機關(guān),、事業(yè)單位工人的技術(shù)等級崗位考核和工資晉升工作及企業(yè)工人技術(shù)等級,；負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位退休人員工資的綜合管理工作,；負責(zé)全區(qū)因工（公）傷殘待遇的確定及高級專家延長退休年齡的審查工作,；負責(zé)處理因工（公）傷、亡供養(yǎng)直系親屬的有關(guān)問題,；指導(dǎo)組織實施機關(guān),、事業(yè)單位工作人員的福利待遇、休假,、療養(yǎng)制度,；負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員更改工齡的審批和工齡計算有關(guān)工作,；承辦區(qū)直機關(guān)工作人員特殊困難補助的審批工作和機關(guān),、事業(yè)、企業(yè)單位工資統(tǒng)計工作,；負責(zé)全區(qū)公務(wù)員,、事業(yè)單位工作人員考核獎懲及待遇審批工作，承辦區(qū)級以上獎勵的集體和個人的審核工作,。
（四）就業(yè)與社會保障股（加掛工傷股牌子）
綜合管理全區(qū)養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險工作以及政府授權(quán)和其他社會保障工作；擬訂全區(qū)勞動者平等就業(yè),、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動的辦法和規(guī)定,，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范全區(qū)公共就業(yè)服務(wù)信息管理,；負責(zé)全區(qū)專項就業(yè)資金使用管理；組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策,，負責(zé)全區(qū)各類院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo),；擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和特殊群體就業(yè)規(guī)范性文件；貫徹落實高技能人才培養(yǎng)和激勵有關(guān)政策,；擬訂全區(qū)技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)劃,，指導(dǎo)師資隊伍建設(shè),。負責(zé)全區(qū)工傷認定的受理和調(diào)查、 上報及勞動能力鑒定申報等有關(guān)工作,；負責(zé)審核再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放,、年檢工作，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動保障站工作,。
（五）基金監(jiān)督股
參與擬訂全區(qū)社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法,；監(jiān)督全系統(tǒng)財務(wù)制度、財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,；綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督全區(qū)各項社會保險基金管理工作,；擬訂社會保險基金監(jiān)督制度和管理規(guī)則，審核各項基金繳費基數(shù),，對各項社會保險基金實施監(jiān)督,；負責(zé)社會保險內(nèi)部審計和內(nèi)部審計人員資格認證，管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng),，受理投訴舉報,，查處基金管理的重大違紀案件；認定有關(guān)機構(gòu)承辦補充養(yǎng)老保險,、補充醫(yī)療保險業(yè)務(wù)資格,，并對其承辦情況實施監(jiān)督；負責(zé)局屬各單位財務(wù)審計和監(jiān)督工作,；負責(zé)區(qū)社會保險基金監(jiān)督委員會辦公室的日常工作,。
工會、共青團,、婦聯(lián)等群眾團體的基層組織負責(zé)人,，按有關(guān)章程設(shè)置管理。
二,、單位基本情況
人社局是財政全額撥款的行政事業(yè)單位,，根據(jù)編辦核定，我局內(nèi)設(shè)股室5個,，分別是辦公室,、人力資源股、工資福利股,、就業(yè)與社會保障股,、基金監(jiān)督股，核定編制人數(shù) 11 人,，其中：行政編制 4 人,，全額事業(yè)編制 6人，后勤編制1人,。2017年初實際在崗在編人數(shù)12人,，退休人員 3 人,。另有人力資源中心自收自支人員16人暫列人社局,人員經(jīng)費暫列人社局部門專項中。
三,、部門收支總體情況
1,、收入情況：2017年收入683.3萬元，其中：財政撥款收入683.3萬元,。
2016年收入472.13萬元,，2017年收入較上年增加211.17萬元，收入增加30%,。
2,、支出情況：2017年支出466萬元。1,、基本支出466萬元,（其中：
工資福利支出270萬元,；一般商品和服務(wù)支出108.6萬元；對個人和家庭的補助75.4萬元,； 2017年支出較上年增加84.46萬元,，支出增加21%。
3,、結(jié)余情況：年末無結(jié)余,。
四、其他重要事項的情況說明
1.“三公”經(jīng)費
2017年“三公”經(jīng)費3.1萬元,，其中：公務(wù)接待費3.1萬元,，無公務(wù)用車運行維護費，無因公出國（境）費,。2016年“三公”經(jīng)費3.1萬元,，2017年“三公”經(jīng)費比2016年減少2.9萬元，接待批次為50次,，接待人數(shù)為500人,，減少的原因主要是接待業(yè)務(wù)減少
2.會議費
2017年會議費開支0萬元，2016年會議費開支0萬元,，2017年比2016年會議費減少0萬元,。
3.培訓(xùn)費
2017年培訓(xùn)費開支0萬元，2016年培訓(xùn)費開支0萬元,，2017年比2016年培訓(xùn)費增加0萬元,。
（境）費反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費,、食宿費等支出,。
四、國有資產(chǎn)占有情況：截至2017年12月31日，本部門無車輛沒有價值50萬元以上的通用設(shè)備和單價100萬元以上的專用設(shè)備,。
五、重點項目情況：2017年3月中正圖書館修繕工程項目掛在本單位賬務(wù)上
六,、2017年部門預(yù)算公開表格
1.一般公共預(yù)算部門收入總表
2.一般公共預(yù)算部門支出預(yù)算分類匯總表
3.經(jīng)費撥款支出預(yù)算表
4.一般預(yù)算撥款支出科目匯總表
5.政府性基金支出預(yù)算表
6.一般預(yù)算撥款基本支出表
7.一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費預(yù)算表
8.一般公共預(yù)算部門預(yù)算支出總表（按支出功能分類）
9.一般預(yù)算撥款部門預(yù)算支出總表（按支出經(jīng)濟分類）
10.經(jīng)費撥款部門預(yù)算支出總表（按支出功能分類）
11.經(jīng)費撥款部門預(yù)算支出總表（按支出經(jīng)濟分類）
12.一般預(yù)算撥款部門預(yù)算支出總表（按支出功能分類）
13.一般預(yù)算撥款部門預(yù)算支出總表（按支出經(jīng)濟分類）
14.收支預(yù)算總表
15.政府采購預(yù)算表
南岳區(qū)人力資源和社會保障局