一,、部門職能職責 

（一）貫徹執(zhí)行國家和省市有關人力資源和社會保障方面的方針,、政策和法律,、法規(guī),。擬定全區(qū)人力資源和社會保障資源事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，起草人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件,，并組織實施和監(jiān)督檢查,。 

（二）擬訂并組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動的規(guī)范性文件,，建立全區(qū)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,，促進人力資源的合理流動,、有效配置。 

（三）負責促進就業(yè)工作,，擬訂和組織落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范性文件,，完善公共就業(yè)服務體系；擬訂和組織落實就業(yè)援助制度,，執(zhí)行職業(yè)資格證書制度和相關政策,，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；牽頭擬訂并組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)范性文件,，做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導工作,；會同有關部門擬訂并落實高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵的規(guī)范性文件,。 

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系,。擬訂并組織實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險及其補充保險的規(guī)范性文件；擬訂并組織實施醫(yī)療,、生育,、工傷,、失業(yè)保險的發(fā)展規(guī)劃、標準及規(guī)范性文件,；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法并組織實施,；編制全區(qū)社會保險基金預決算草案。 

（五）負責全區(qū)養(yǎng)老,、醫(yī)療,、生育、失業(yè),、工傷等社會保險基金預測預警和就業(yè)信息引導,，擬訂應對預案，實施預防,、調節(jié)和控制,，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。 

（六）會同有關部門擬訂機關,、事業(yè)單位人員工資收入分配辦法并組織實施,，擬訂國有企業(yè)經營者收入分配政策。建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,；配合相關部門審核納入全區(qū)財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級黨政機關,、事業(yè)單位人員的工資、獎金,、津補貼標準和離退休費,；擬訂機關企事業(yè)單位人員福利和離退休的規(guī)范性文件并組織實施。 

（七）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革,；擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策,，參與人才管理工作；綜合管理全區(qū)專業(yè)技術人員和專業(yè)技術隊伍建設工作,，負責選拔學術帶頭人工作,；承辦國、省管有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼專家的選拔,、呈報,、服務工作；參與選拔市管優(yōu)秀中青年專家的有關工作,；負責區(qū)專家聯(lián)誼會的日常工作,；管理全區(qū)專業(yè)技術人員的職稱評定、申報工作,，完善專業(yè)技術職務聘任制度,，建立專業(yè)技術資格制度，推行專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格制度,，并進行監(jiān)督,、指導和協(xié)調。組織指導機關,、事業(yè)單位工人的技術等級崗位考核工作,。組織實施機關、事業(yè)單位工作人員的休假,、療養(yǎng)制度,；負責機關、事業(yè)單位工作人員工齡的審批和工齡計算有關工作,；承辦區(qū)直機關工作人員特殊困難補助的審批工作,。綜合管理全區(qū)專業(yè)技術人員和機關事業(yè)單位工勤人員的培訓和繼續(xù)教育工作，牽頭推進深化職稱制度改革,，歸口管理專業(yè)技術人員的職稱工作,；負責高層次專業(yè)技術人才選拔、培訓和引進工作,；擬訂并落實吸引國（境）外專家,、留學人員來區(qū)（回區(qū)）工作或定居的規(guī)范性文件。承辦全區(qū)特殊人員政策性安置工作,；負責全區(qū)各類人才公開招考,、錄用工作。綜合管理全區(qū)機關,、事業(yè)單位工作人員考核和全區(qū)行政獎勵,、表彰工作，負責管理政府獎勵基金,；負責機關,、事業(yè)單位人員辭職、辭退,、懲戒與申訴控告工作,；會同有關部門管理企業(yè)職工勞動模范的評審工作。負責全區(qū)機關,、事業(yè)單位的增人計劃的審核工作,；負責全區(qū)機關、事業(yè)單位人員,、工資統(tǒng)計工作,。負責全區(qū)企業(yè)職工退休審批工作。 

（八）會同有關部門擬訂和落實全區(qū)軍隊轉業(yè)干部安置的規(guī)范性文件和安置計劃,，負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作,，組織落實部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困的政策，配合有關部門做好維穩(wěn)工作,；負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作,。 

（九）負責全區(qū)行政機關公務員和參照公務員法管理工作人員的綜合管理,；擬訂并組織實施有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門擬訂并實施政府獎勵制度,。 

（十）會同有關部門擬訂農民工工作的規(guī)范性文件,，推動農民工相關政策的落實；協(xié)調解決有關農民工工作的重點難點問題,，維護農民工合法權益,。 

（十一）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度,，擬訂勞動關系的規(guī)范性文件,，完善勞動關系協(xié)調機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工,、未成年工的特殊勞動保護政策,，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作,，依法查處重大案件,。 

（十二）負責對全區(qū)人力資源和社會保障領域的安全生產工作實施監(jiān)督管理。 

（十三）負責完成區(qū)深化改革領導小組布置的改革任務,。 

（十四）承辦區(qū)人民政府交辦的其他事項,。 

    二、單位基本情況 

人社局是財政全額撥款的行政事業(yè)單位,，根據(jù)編辦核定,，我部（辦、委,、局）內設股室5個,，分別是辦公室、人力資源股,、工資福利股,、就業(yè)與社會保障股、基金監(jiān)督股,，核定編制人數(shù) 28 人,，其中：行政編制 5 人，全額事業(yè)編制 7 人,，自收自支事業(yè)編制 16 人,，2016年末實際在崗在編人數(shù) 28 人，退休人員 2 人,。 

三,、    部門收支總體情況 

我部（辦、委,、局）2017年部門預算收支全部為一般公共預算撥款,，沒有政府性基金預算撥款,、國有資本經營預算收入安排的支出。 

（一）收入預算,，2017年年初預算數(shù) 255.93 萬元,，其中：經費撥款 247.33 萬元,，轉移支付撥款 8.6萬元,，2017年收入預算較上年預算增加36.32 萬元，主要是由于自收自支人員經費的增加  ,。 

（二）支出預算,，2017年年初預算數(shù) 247.33 萬元，其中：基本支出 87.26 萬元,，是指為保障單位機構正常運轉,、完成日常工作任務而發(fā)生的各項支出，包括用于基本工資,、津貼補貼等人員經費以及辦公費,、印刷費、交通費,、水電費,、辦公設備購置費等日常公用經費。部門項目支出 160.07 萬元,，是指單位為完成特定行政工作任務或事業(yè)發(fā)展目標而發(fā)生的支出,。 

四、其他重要事項的情況說明 

1.機關運行經費 

2017年機關運行經費當年一般公共預算撥款 6.72 萬元,，比2016年預算減少5.56 萬元,。  。 

2.“三公”經費預算 

2017年“三公”經費預算數(shù)為 6.2 萬元,，其中：公務接待費 6.2 萬元,，公務用車購置及運行費 ０ 萬元（其中公務用車運行費 萬元），因公出國（境）費  ０萬元,。2017年“三公”經費預算比2016減少６.０８萬元,，減少的原因主要是接待費減少，公務用車費用取消  ,。 

3.政府采購情況 

2017年政府采購預算總額 15 萬元,，其中：政府采購貨物預算  萬元，政府采購服務預算 15 萬元,。 

五,、    名詞解釋 

1.機關運行經費：是指各部門的公用經費，包括辦公及印刷費,、郵電費,、差旅費,、會議費、福利費,、日常維修費,、專用資料及一般設備購置費、辦公用房水電費,、辦公用房取暖費,、辦公用房物業(yè)管理費、公務用車運行維護費以及其他費用,。 

2.“三公”經費：納入省財政預算管理的“三公“經費,，是指用一般公共預算撥款安排的公務接待費、公務用車購置及運行維護費和因公出國（境）費,。其中,，公務接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務接待支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出（含車輛購置稅）,，以及燃料費,、維修費、保險費等支出,；因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費,、國外城市間交通費、食宿費等支出,。 

五,、、國有資產占有情況：截至2017年12月31日,，本部門無車輛沒有價值50萬元以上的通用設備和單價100萬元以上的專用設備,。

六、重點項目情況：2017年3月中正圖書館修繕工程項目掛在本單位賬務上

七,、2017年部門預算公開表格 

1.一般公共預算部門收入總表 

2.一般公共預算部門支出預算分類匯總表 

3.經費撥款支出預算表 

4.一般預算撥款支出科目匯總表 

5.政府性基金支出預算表 

6.一般預算撥款基本支出表 

7.一般公共預算“三公”經費預算表 

8.一般公共預算部門預算支出總表（按支出功能分類） 

9.一般預算撥款部門預算支出總表（按支出經濟分類） 

10.經費撥款部門預算支出總表（按支出功能分類） 

11.經費撥款部門預算支出總表（按支出經濟分類） 

12.一般預算撥款部門預算支出總表（按支出功能分類） 

13.一般預算撥款部門預算支出總表（按支出經濟分類） 

14.收支預算總表 

15.政府采購預算表