南岳區(qū)人社局2018年部門決算情況說明

 

一、部門職能職責(zé) 

（一）貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的方針,、政策和法律,、法規(guī),。擬定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障資源事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，起草人力資源和社會(huì)保障工作的規(guī)范性文件,，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查,。

（二）擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)的規(guī)范性文件,，建立全區(qū)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng),、有效配置,。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂和組織落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范性文件,，完善公共就業(yè)服務(wù)體系,；擬訂和組織落實(shí)就業(yè)援助制度，執(zhí)行職業(yè)資格證書制度和相關(guān)政策,，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,；牽頭擬訂并組織落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)范性文件，做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,；會(huì)同有關(guān)部門擬訂并落實(shí)高技能人才,、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)的規(guī)范性文件。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系,。擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的規(guī)范性文件,；擬訂并組織實(shí)施醫(yī)療、生育,、工傷,、失業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件,；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法并組織實(shí)施,；編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)養(yǎng)老,、醫(yī)療,、生育,、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和就業(yè)信息引導(dǎo),，擬訂應(yīng)對預(yù)案,，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡,。

（六）會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配辦法并組織實(shí)施,，擬訂國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策,。建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；配合相關(guān)部門審核納入全區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位人員的工資,、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi),；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休的規(guī)范性文件并組織實(shí)施。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策,，參與人才管理工作；綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作,，負(fù)責(zé)選拔學(xué)術(shù)帶頭人工作,；承辦國、省管有突出貢獻(xiàn)專家和享受政府特殊津貼專家的選拔,、呈報(bào),、服務(wù)工作；參與選拔市管優(yōu)秀中青年專家的有關(guān)工作,；負(fù)責(zé)區(qū)專家聯(lián)誼會(huì)的日常工作,；管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定、申報(bào)工作,，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度,，建立專業(yè)技術(shù)資格制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度,，并進(jìn)行監(jiān)督,、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。組織指導(dǎo)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工人的技術(shù)等級崗位考核工作,。組織實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的休假,、療養(yǎng)制度,；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員工齡的審批和工齡計(jì)算有關(guān)工作；承辦區(qū)直機(jī)關(guān)工作人員特殊困難補(bǔ)助的審批工作,。綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作,，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作,；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔,、培訓(xùn)和引進(jìn)工作；擬訂并落實(shí)吸引國（境）外專家,、留學(xué)人員來區(qū)（回區(qū)）工作或定居的規(guī)范性文件,。承辦全區(qū)特殊人員政策性安置工作；負(fù)責(zé)全區(qū)各類人才公開招考,、錄用工作,。綜合管理全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核和全區(qū)行政獎(jiǎng)勵(lì),、表彰工作,，負(fù)責(zé)管理政府獎(jiǎng)勵(lì)基金；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位人員辭職,、辭退、懲戒與申訴控告工作,；會(huì)同有關(guān)部門管理企業(yè)職工勞動(dòng)模范的評審工作,。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的增人計(jì)劃的審核工作,；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位人員、工資統(tǒng)計(jì)工作,。負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)職工退休審批工作,。

（八）會(huì)同有關(guān)部門擬訂和落實(shí)全區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置的規(guī)范性文件和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,，組織落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困的政策,，配合有關(guān)部門做好維穩(wěn)工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作,。

（九）負(fù)責(zé)全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員的綜合管理,；擬訂并組織實(shí)施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度,。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的規(guī)范性文件,，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)；協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,。

（十一）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng),、人事爭議調(diào)解仲裁制度，擬訂勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范性文件,，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策,，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件,。

（十二）負(fù)責(zé)對全區(qū)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理,。

（十三）負(fù)責(zé)完成區(qū)深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組布置的改革任務(wù)。

（十四）承辦區(qū)人民政府交辦的其他事項(xiàng),。

二,、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)5個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室（加掛法規(guī)股,、行政審批服務(wù)股牌子）

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的綜合協(xié)調(diào)和政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)工作,，制定本局工作制度、計(jì)劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障政策研究和協(xié)調(diào)工作,；承辦局領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)活動(dòng)事宜；負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)交辦和會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦工作,；負(fù)責(zé)局會(huì)議組織,、公文審核,、文電處理,、機(jī)要檔案、秘書事務(wù),、人大代表建議政協(xié)委員提案辦理,、接待聯(lián)絡(luò)、后勤,、保衛(wèi)和局屬國有資產(chǎn)管理等工作,；負(fù)責(zé)新聞宣傳工作，匯集和編發(fā)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)信息,，承擔(dān)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障的統(tǒng)計(jì)信息工作,，發(fā)布統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測報(bào)告,；負(fù)責(zé)全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作和科學(xué)技術(shù)研究成果推廣應(yīng)用,、宣傳教育工作。負(fù)責(zé)對人民來信來訪進(jìn)行登記,，接待上訪群眾,；負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)的督查,、督辦、催報(bào)和復(fù)查,、復(fù)核工作,。負(fù)責(zé)局門戶網(wǎng)站維護(hù)；負(fù)責(zé)全局工作人員考勤,、考核獎(jiǎng)懲,、計(jì)劃生育、群團(tuán)活動(dòng)及人事管理等工作,；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù),、文印、印章,、小車及人事檔案管理,；制訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)本單位對企業(yè)和個(gè)人辦理行政許可,、行政確認(rèn),、行政征收、行政給付,、其他職權(quán)（包括核準(zhǔn),、備案、年檢）等行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)的受理,、審核（審批）和送達(dá),；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)的調(diào)研論證；負(fù)責(zé)有關(guān)行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)的政策咨詢,、政務(wù)公開工作,；負(fù)責(zé)與本單位承擔(dān)行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)事中事后監(jiān)管職能股室的溝通協(xié)調(diào)，并做到信息共享,；負(fù)責(zé)行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)辦理資料歸檔和信息統(tǒng)計(jì)工作,；負(fù)責(zé)與區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，接受區(qū)編辦,、區(qū)政府辦,、區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的監(jiān)督指導(dǎo)。負(fù)責(zé)對職責(zé)范圍內(nèi)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理,；負(fù)責(zé)局黨組交辦的其它重點(diǎn)工作,。

組織起草全區(qū)人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件草案；會(huì)同勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)制定全區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察工作制度并指導(dǎo)實(shí)施,；擬訂全區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃,、計(jì)劃和實(shí)施規(guī)范，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)勞動(dòng)人事仲裁工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作,；承擔(dān)行政復(fù)議,、行政應(yīng)訴、聽證和執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作,；負(fù)責(zé)相關(guān)普法及法律,、法規(guī)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)工作。

（二）人力資源股（加掛公務(wù)員管理股,、專業(yè)技術(shù)人員管理股牌子）

負(fù)責(zé)編制區(qū)直機(jī)關(guān),、事業(yè)單位人員計(jì)劃并負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位增人計(jì)劃的審核工作；擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施,；指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作,；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位人員的職位分類、考試錄用和公開選調(diào),、登記,、交流回避、職位聘任等綜合管理工作,；負(fù)責(zé)指導(dǎo)進(jìn)入人力資源服務(wù)中心大中專畢業(yè)生就業(yè),；負(fù)責(zé)全區(qū)國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn),、職務(wù)任免（聘用）,、辭職、辭退,、申訴控告及人事統(tǒng)計(jì)工作,；負(fù)責(zé)辦理區(qū)直行政機(jī)關(guān)及政府序列事業(yè)單位科以下（不含科級）工作人員的調(diào)配、調(diào)任工作,；會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收,、安置和轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人的安置工作以及其他政策性安置調(diào)配工作；配合做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置工作,；負(fù)責(zé)涉軍群體信訪維穩(wěn)和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作,；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的服務(wù)管理工作,；指導(dǎo)人力資源服務(wù)中心工作,；承擔(dān)區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作；綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)工作,；負(fù)責(zé)選拔學(xué)術(shù)帶頭人（后備帶頭人）工作,；承辦國家、省管有突出貢獻(xiàn)專家和享受政府特殊津貼專家的選拔,、呈報(bào),、管理工作；參與選拔市管優(yōu)秀中青年專家的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)區(qū)專家聯(lián)誼會(huì)的日常工作,；綜合管理全區(qū)職稱工作,；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、繼續(xù)教育工作,；負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審,、專業(yè)技術(shù)資格評定與考試、職業(yè)資格考試,，以及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的實(shí)施,；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置、調(diào)整,、審核和職數(shù)的下達(dá)工作,、負(fù)責(zé)企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的任職考核,、綜合管理全區(qū)初級評委會(huì),，指導(dǎo)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作；初審晉升高,、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的參評資格,，審定并下文確認(rèn)專業(yè)技術(shù)人員的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；負(fù)責(zé)資格證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書驗(yàn)證,、發(fā)證和專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格注冊的監(jiān)督、檢查工作,。

（三）工資福利股

管理全區(qū)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的工資和福利；負(fù)責(zé)區(qū)直機(jī)關(guān),、事業(yè),、企業(yè)單位工作人員職務(wù)晉升、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資異動(dòng)以及大中專畢業(yè)生,、新錄用的公務(wù)員（干部）,、招收工人的工資定級審批和建卡工作；管理機(jī)關(guān),、事業(yè),、企業(yè)單位的津貼、補(bǔ)貼工作和事業(yè)單位工資分類管理工作,；組織指導(dǎo)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工人的技術(shù)等級崗位考核和工資晉升工作及企業(yè)工人技術(shù)等級；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位退休人員工資的綜合管理工作,；負(fù)責(zé)全區(qū)因工（公）傷殘待遇的確定及高級專家延長退休年齡的審查工作,；負(fù)責(zé)處理因工（公）傷、亡供養(yǎng)直系親屬的有關(guān)問題,；指導(dǎo)組織實(shí)施機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員的福利待遇、休假,、療養(yǎng)制度,；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員更改工齡的審批和工齡計(jì)算有關(guān)工作,；承辦區(qū)直機(jī)關(guān)工作人員特殊困難補(bǔ)助的審批工作和機(jī)關(guān),、事業(yè)、企業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)工作,；負(fù)責(zé)全區(qū)公務(wù)員,、事業(yè)單位工作人員考核獎(jiǎng)懲及待遇審批工作，承辦區(qū)級以上獎(jiǎng)勵(lì)的集體和個(gè)人的審核工作,。

（四）就業(yè)與社會(huì)保障股（加掛工傷股牌子）

綜合管理全區(qū)養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)工作以及政府授權(quán)和其他社會(huì)保障工作；擬訂全區(qū)勞動(dòng)者平等就業(yè),、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)的辦法和規(guī)定,，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范全區(qū)公共就業(yè)服務(wù)信息管理,；負(fù)責(zé)全區(qū)專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理,；組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)全區(qū)各類院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo),；擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和特殊群體就業(yè)規(guī)范性文件,；貫徹落實(shí)高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)有關(guān)政策；擬訂全區(qū)技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)劃,，指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè),。負(fù)責(zé)全區(qū)工傷認(rèn)定的受理和調(diào)查、 上報(bào)及勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)等有關(guān)工作,；負(fù)責(zé)審核再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放,、年檢工作，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)保障站工作,。

（五）基金監(jiān)督股

參與擬訂全區(qū)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法,；監(jiān)督全系統(tǒng)財(cái)務(wù)制度,、財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,；綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督全區(qū)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作,；擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度和管理規(guī)則，審核各項(xiàng)基金繳費(fèi)基數(shù),，對各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)施監(jiān)督,；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)人員資格認(rèn)證，管理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng),，受理投訴舉報(bào),，查處基金管理的重大違紀(jì)案件；認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)資格,，并對其承辦情況實(shí)施監(jiān)督；負(fù)責(zé)局屬各單位財(cái)務(wù)審計(jì)和監(jiān)督工作,；負(fù)責(zé)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作,。

工會(huì)、共青團(tuán),、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體的基層組織負(fù)責(zé)人,，按有關(guān)章程設(shè)置管理。

二,、單位基本情況

人社局是財(cái)政全額撥款的行政事業(yè)單位,，根據(jù)編辦核定，我局內(nèi)設(shè)股室5個(gè),，分別是辦公室,、人力資源股、工資福利股,、就業(yè)與社會(huì)保障股,、基金監(jiān)督股，核定編制人數(shù) 11 人,，其中：行政編制 4 人,，全額事業(yè)編制 6人，后勤編制1人,。2018年初實(shí)際在崗在編人數(shù)12人,，退休人員 3 人。另有人力資源中心自收自支人員16人暫列人社局,人員經(jīng)費(fèi)暫列人社局部門專項(xiàng)中,。

三,、部門收支總體情況 

1、收入情況：2018年收入1004萬元,，其中：財(cái)政撥款收入874萬元,，其他資金收入130萬元.2017年收入683萬元，2018年收入較上年增加321萬元,，收入增加主要原因是中正圖書館的賬務(wù)掛靠與新辦公樓建筑收入,。

2,、支出情況：2018年支出1230萬元。1,、基本支出1230萬元,（其中：工資福利支出373萬元,；一般商品和服務(wù)支出103萬元；對個(gè)人和家庭的補(bǔ)助52萬元,；房屋建筑與構(gòu)建支出668萬元,；大型修繕支出34萬元； 2018年支出較上年增加764萬元,。

 

3,、結(jié)余情況：年末無結(jié)余。

四,、其他重要事項(xiàng)的情況說明 

1.“三公”經(jīng)費(fèi) 

2018年“三公”經(jīng)費(fèi)4.6萬元,，其中：公務(wù)接待費(fèi)4.6萬元，無公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi),，無因公出國（境）費(fèi),。2017年“三公”經(jīng)費(fèi)3.1萬元，2018年“三公”經(jīng)費(fèi)比2017年增加105萬元,，接待批次為50次,，接待人數(shù)為500人，增加的原因主要是培訓(xùn)業(yè)務(wù)增多,，接待業(yè)務(wù)增多,。

2.會(huì)議費(fèi)

2018年會(huì)議費(fèi)開支0萬元，2017年會(huì)議費(fèi)開支0萬元,，2018年比2017年會(huì)議費(fèi)減少0萬元,。

3.培訓(xùn)費(fèi)

2018年培訓(xùn)費(fèi)開支3.4萬元，2017年培訓(xùn)費(fèi)開支0萬元,，2018年比2017年培訓(xùn)費(fèi)增加3.4萬元,。

（境）費(fèi)反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費(fèi)、國外城市間交通費(fèi),、食宿費(fèi)等支出,。

四、國有資產(chǎn)占有情況：截至2017年12月31日,，本部門無車輛沒有價(jià)值50萬元以上的通用設(shè)備和單價(jià)100萬元以上的專用設(shè)備,。

五、重點(diǎn)項(xiàng)目情況：2017年3月中正圖書館修繕工程項(xiàng)目掛在本單位賬務(wù)上

六,、2017年部門預(yù)算公開表格

1.一般公共預(yù)算部門收入總表

2.一般公共預(yù)算部門支出預(yù)算分類匯總表

3.經(jīng)費(fèi)撥款支出預(yù)算表

4.一般預(yù)算撥款支出科目匯總表

5.政府性基金支出預(yù)算表

6.一般預(yù)算撥款基本支出表

7.一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算表

8.一般公共預(yù)算部門預(yù)算支出總表（按支出功能分類）

9.一般預(yù)算撥款部門預(yù)算支出總表（按支出經(jīng)濟(jì)分類）

10.經(jīng)費(fèi)撥款部門預(yù)算支出總表（按支出功能分類）

11.經(jīng)費(fèi)撥款部門預(yù)算支出總表（按支出經(jīng)濟(jì)分類）

12.一般預(yù)算撥款部門預(yù)算支出總表（按支出功能分類）

13.一般預(yù)算撥款部門預(yù)算支出總表（按支出經(jīng)濟(jì)分類）

14.收支預(yù)算總表

15.政府采購預(yù)算表